Tu travailles dur.
Mais ta carrière n’avance plus vraiment.
Et tu ne sais plus très bien pourquoi.
Un accompagnement individuel en ligne pour clarifier ta direction professionnelle, prendre enfin les bonnes décisions et évoluer avec intention — pas par hasard.
Tu te reconnais ?
Tu fais correctement ton travail. On te fait confiance.
Mais quelque chose cloche — tu n’es plus motivé comme avant, tu te demandes si tu es à ta place, ou tu vois des collègues évoluer alors que toi, tu stagues.
Tu as peut-être refusé une opportunité par peur. Ou accepté une mission qui n’était pas pour toi parce que tu ne savais pas dire non. La carrière avance, mais dans quelle direction ? Tu ne sais plus.
Pour qui ?
Ce coaching est fait pour toi si tu es…
- Salarié en quête d’évolution
- Manager qui veut renforcer son leadership
- Cadre en réflexion sur sa trajectoire
- Indépendant qui veut se repositionner
- Professionnel avant une négociation clé
- Personne en transition de poste
Ce que nous faisons concrètement
De la clarté à l’action — sans tourniquets ni vœux pieux.
Le coaching professionnel Oyuri ne te donne pas des réponses toutes faites. Il t’aide à trouver les tiennes — et à les traduire en décisions concrètes, mesurables, tenues dans le temps.
Clarté d’objectifs
Définir ce que tu veux vraiment, pourquoi, et avec quel calendrier réaliste
Positionnement
Identifier tes forces distinctives et comment les mettre en valeur auprès de ta hiérarchie ou du marché
Prise de décision
Sortir des hésitations paralysantes et décider avec méthode, sans regret
Leadership & assertivité
Oser s’affirmer, déléguer, donner du feedback — et être reconnu à sa juste valeur
Nos offres
Choisis l’accompagnement adapté à ta situation
Appel Clarté Gratuit
Pour commencer sans engagement
- Faire le point sur ta situation professionnelle actuelle
- Identifier le nœud principal qui bloque ton évolution
- Recommandation personnalisée et prochaines étapes claires
Gratuit
1 appel de 30 min
Focus Carrière
Pour un objectif précis et urgent
- 4 séances individuelles de 60 min (Zoom)
- Travail sur 1 objectif professionnel ciblé (promotion, négociation, prise de poste…)
- Plan d’action concret avec étapes et jalons
- Support WhatsApp entre les séances
- Support WhatsApp entre les séances
380 €
4 séances · ou 2 × 190 €
Leadership & Carrière
Le plus choisi
- 8 séances individuelles de 60 min (Zoom)
- Bilan complet : forces, valeurs, vision professionnelle à 3 ans
- Travail sur le positionnement, le personal branding interne et externe
- Développement de l’assertivité et du leadership situationnel
- Préparation aux entretiens internes, négociations ou prises de poste
- Suivi entre séances : exercices, lectures, mises en situation
- Support WhatsApp illimité + accès aux ressources enregistrées
720 €
8 séances · ou 3 × 245 €
Ce que disent nos clients
Des trajectoires qui ont changé de direction
« J’hésitais depuis 2 ans à demander une promotion. En 3 séances, j’avais compris pourquoi je bloquais — et en séance 5, j’avais eu la conversation avec mon N+2. Résultat : poste obtenu. »
— Aurélien, 38 ans, chef de projet, Bruxelles
« Le syndrome de l’imposteur me paralysait. Mon coach m’a aidé à voir objectivement ce que j’apportais. Aujourd’hui je manage une équipe de 12 personnes avec une vraie posture de leader. »
— Inès, 33 ans, manager, Paris
« Je voulais quitter mon poste mais je ne savais pas vers quoi. Le coaching m’a aidé à construire un projet clair. 4 mois plus tard, j’ai lancé mon activité en indépendant. »
— Thomas, 41 ans, consultant indépendant, Lyon
Questions fréquentes
Ce que tu te demandes peut-être
Est-ce que mon employeur peut financer ce coaching ?
Dans certains cas oui — notamment via le plan de formation de l’entreprise ou un accord avec les RH. En France, le CPF ne finance pas directement le coaching individuel, mais il peut être couplé à un bilan de compétences éligible. On peut en discuter lors de l’appel gratuit.
En quoi c’est différent d’un consultant ou d’un mentor ?
Un consultant te dit quoi faire. Un mentor te donne son expérience. Un coach te fait trouver tes propres réponses — celles qui correspondent à qui tu es, pas à qui il est. C’est ce qui rend les changements durables.
Que se passe-t-il si je ne vois pas de résultats ?
Le coaching est un processus co-construit. Les résultats dépendent de ton engagement entre les séances autant que du travail en séance. C’est pourquoi nous faisons un bilan à mi-parcours pour ajuster si nécessaire.